Opciones de inscripción
Esta asignatura contribuye a desarrollar en el estudiante las habilidades directivas para la administración del capital humano en las organizaciones, propiciando retribuciones justas y equitativas y promoviendo la competitividad profesional para mejorar el desempeño de la organización frente a un mercado altamente competitivo.
Al finalizar la materia, el estudiante elaborará planes y programas de integración, capacitación y desarrollo basados en las técnicas y herramientas de la Administración de Recursos Humanos.
Esta asignatura se relaciona primeramente con la materia que le sirve de base Gestión Estratégica del Capital Humano I ya que esta le da seguimiento en lo que a su contenido se refiere y otra es con Derecho Laboral y Seguridad Social: en los temas de ascensos, transferencias, promociones, despidos, capacitaciones, liquidaciones y reubicaciones.