En esta sección encontraras el "Diagnóstico" de la competencia que te ayudara a decidir sí empiezas con un proceso de capacitación previa a la evaluación con fines de certificación, o pasas a la evaluación directa.

También encontrarás un "Curso Explicativo" sobre las competencias y el Estándar EC0020 (descarga aquí). Te ayuda a conocer los Criterios de Evaluación aplicables.

Por último, te orientamos para iniciar el servicio de Evaluación con fines de Certificación:

  1. Subir tus documentos o enviarnos el  IFE o INE, CURP, y foto con requisitos (infantil, fondo blanco, frente despejada, camisa oscura).
  2. Requisitar la Ficha de Registro (bajar de la página o te la enviamos).
  3. Recibir los derechos y obligaciones del Usuario del Sistema Nacional de Competencias.
  4. Elaboramos el Plan de Evaluación donde establecemos fechas, horarios, lugar y recursos con las responsabilidades del candidato. Explicamos los criterios de evaluación del Estándar.
  5. Presentar productos (en su caso).
  6. Presentar los desempeños (en su caso).
  7. Realizar la Evaluación de conocimientos.
  8. Evaluación de satisfacción del servicio de evaluación.
  9. Recibir la Cédula de Evaluación con el resultado de COMPETENTE o Todavía No Competente.
  10. En un plazo máximo de 90 días, recibirías tu Certificado oficial (en su caso de ser COMPETENTE).

Para mayor información:  certificacion@4c-consultoria.com     Tel. 461-6143388  /  461-6143652

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Diagnostico del EC0020 Formulación del Diseño de proyectos de inversión del sector rural.

Self enrolment

El objetivo del Diagnóstico es identificar las posibilidades de éxito que se tiene para someterse a un proceso de evaluación en relación con los requerimientos señalados en el Estándar de Competencia.

El diagnóstico consiste en 13 preguntas, cada una con diferente valor. Responde de acuerdo a lo que se pide en cada uno. Lea cuidadosamente.

El puntaje total es de 52 puntos.

Para tomar una decisión acerca de ingresar a un proceso de evaluación con fines de certificación, tome en cuenta las siguientes recomendaciones:

  • Si cuenta con 47 o más puntos, se recomienda que solicite su proceso de evaluación.
  • Si el resultado es menor a 47 puntos se recomienda tomar un curso – taller de capacitación y regresar al proceso de evaluación.